2026年春节可不一般——2月17日（大年初一）居然这种“夹缝中”的日期，让假期安排成了全国打工人的焦点：调休凑长假的老办法再次登场。官方预案显示，春节假期计划从2月16日（除夕）放到2月23日（初六），一口气休8天。别高兴太早，2月14日（周六）和2月28日（周六）得乖乖补班。换句话说，长假是用两个完整周末“拼”出来的，堪称“时间魔术师”的经典操作。“调休赠送”的假期。是
法定节假日细想来只有正月初一至初三（2月17日-19日），加上除夕（2月16日）这应了那句：如果老板喊你除夕加班，只能算双倍工资；初一到初三加班？必须给三倍！计算公式很简单：日工资=月薪÷21.75天。例如月薪6000元，日薪约276元，初一加班一天能拿828元。
福利缩水？企业们的“精打细算”
春节福利正在悄悄“瘦身”。字节跳动2024年就宣布：2026年起停发春节红包，理由是“区分福利与激励”。要知道，2024年他们的红包已从6888元“砍”到3688元。不过别慌，传统福利并未消失：
拼假攻略：5天年假换9天超长待机
既然调休躲不掉，不如“反客为主”。2026年春节假期从周二开始，只需请2月15日（周一）、19日（周五）、20日（周六）3天年假，就能凑出2月14日至22日的9天豪华假期！如果公司允许提前调休，甚至能连成“春节黄金周PLUS”。铁律，企业总有对策：
加班费争议：小心这些“坑”
法定节假日加班的三倍工资违法！员工可果断拒绝；
维权锦囊：保留加班通知、打卡记录，一旦被坑，找劳动监察部门投诉——成功率超97%。
双春节的“冷知识”：为什么2026年尤为？
农历闰年让2026年迎来“双立春”（年初一在立春后，年尾又逢立春），传统认为这是吉兆。否吉利，全看老板良心：
在调休和红包之间，寻找年味平衡点
2026年的春节，假期还是那个假期，规则更透明：加班工资明码标价，福利缩水转向实用。与其纠结“借周末”的套路，不如握紧自己的权益——该拿的三倍工资一分不让，能蹭的工会福袋一个不落。毕竟春节的终极奥义，是带着鼓鼓的钱包和暖暖的心，过个踏实年。
